Kosten senken
Ein effizienter Prozess bringt dich schnell mit den richtigen Leuten zusammen – und spart Zeit und Recruitingbudget.
Nie wieder Personalengpässe.
Finde qualifizierte Talente aus aller Welt, stelle sie unkompliziert ein und halte dein Hospitality- oder Einzelhandelsunternehmen das ganze Jahr über voll besetzt.
Jetzt einstellen
Recruiting leicht gemacht
Weniger Zeit für die Suche, mehr Zeit für dein Lokal.
Service verbessern
Stelle erfahrene Mitarbeitende ein, die für begeisterte Gäste sorgen – und dafür, dass sie wiederkommen.
Betrieb am Laufen halten
Ein verlässlicher Strom qualifizierter Kandidaten, die sofort einspringen können, bedeutet weniger Lücken im Dienstplan.
Geprüft nach deinen Anforderungen
Von Baristas bis zu Managern
So funktioniert's
Drei Schritte vom ersten Briefing bis zum neuen Teammitglied.
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Bedarf definieren
Registriere dich und teile uns deine Personalanforderungen mit. Wir finden Kandidat:innen, die zu deinen Zielen und Kriterien passen.
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Top-Matches interviewen
Sieh dir Profile vorgeprüfter Kandidat:innen an und vereinbare Interviews, um die beste Besetzung zu finden.
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Einstellen und loslegen
Sobald du dich entschieden hast, übernehmen wir das Onboarding – damit deine neue Kraft vom ersten Tag an durchstarten kann.
Die passenden Talente für dein Unternehmen
Qualifizierte Kandidaten für Gastronomie und Luxus-Einzelhandel – ausgebildet für exzellenten Service.
- Restaurants und Cafés Baristas, Servicekräfte, Köche
- Hotels Rezeption, Roomservice
- Catering Events und Veranstaltungen
- Modestores Verkaufsberater, Manager
Einstellen mit Vertrauen
Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird geprüft, bevor ihr euch trefft.
Visa-bereite Kandidaten
Alle Kandidaten verfügen über das richtige Visum, um in Australien zu leben und zu arbeiten – die Compliance ist damit abgedeckt.
Sprachkenntnisse
Wir prüfen die Englischkenntnisse jedes Kandidaten, damit die Kommunikation mit deinem Team und deinen Kunden reibungslos klappt.
Branchenerfahrung
Wir bringen dich mit Kandidaten zusammen, deren Erfahrung zu deinen Anforderungen und deinen Unternehmenszielen passt.
Stell dein Traumteam zusammen.
Sag uns, was du brauchst – unser Sales-Team meldet sich in Kürze bei dir.
Danke, dein Unternehmen ist registriert. Unser Team meldet sich in Kürze bei dir.
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Fragen & Antworten
Wie findet GiGlobe geeignete Kandidaten?
Wir arbeiten mit einem globalen Pool an Bewerberinnen und Bewerbern, die aktiv internationale Berufserfahrung suchen. Wir prüfen sie vorab anhand deiner Anforderungen: relevante Erfahrung, Fähigkeiten und echte Begeisterung für Hospitality oder Retail.
Welche Stellen und Erfahrungsstufen kann GiGlobe besetzen?
Wir decken Hospitality und Retail ab – von Einstiegspositionen wie Baristas, Servicekräften und Verkäuferinnen bzw. Verkäufern bis hin zu Führungskräften – und matchen Kandidaten genau zum Verantwortungsniveau, das du brauchst.
Wie läuft das Onboarding neuer Mitarbeitender ab?
Wir bereiten Kandidaten vor ihrer Ankunft gründlich vor. Dazu gehören detaillierte Jobinformationen, eine Einführung in deine Unternehmenskultur und wichtige Trainings – damit sie vom ersten Tag an selbstsicher durchstarten.
Kann GiGlobe auch in Stoßzeiten oder bei plötzlichem Personalmangel helfen?
Ja. GiGlobe sorgt für einen verlässlichen Strom an Kandidaten, die schnell starten können – damit dein Team auch in Hochphasen und Notfällen stabil besetzt bleibt.
Was passiert, wenn eine Einstellung nicht passt?
Wenn jemand nicht der richtige Fit ist, suchen wir gemeinsam mit dir nach einem passenden Ersatz. Unser Ziel ist ein Team, das deinen Betrieb reibungslos am Laufen hält.
Sprich mit dem GiGlobe-Team
Erfahre, wie wir dich mit qualifizierten Fachkräften aus aller Welt verbinden können.
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