Lavora, rilassati, ripeti
Immagina di finire il turno e andare direttamente in spiaggia. Il tuo posto di lavoro e il paradiso, a due passi l'uno dall'altro.
Trova lavoro in Australia prima di partire.
Matching con le offerte di lavoro, supporto alle candidature e onboarding per il settore hospitality in Australia. Ci occupiamo noi dei dettagli, così tu puoi pensare al viaggio.
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Perché l'Australia?
Spiagge dopo il lavoro, un salario minimo alto e un'esperienza che porti a casa con te.
Guadagna mentre esplori
L'alto salario minimo australiano ti aiuta a coprire le spese e a risparmiare per i prossimi viaggi. Part-time, full-time o stagionale, in base ai tuoi piani.
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Dai caffè in città ai resort sulla spiaggia
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Ti mettiamo in contatto con datori di lavoro nella città in cui vuoi vivere. Inizia da una delle quattro città.
Sydney
New South Wales
Melbourne
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Queensland
Brisbane
QueenslandNon sai ancora dove andare?
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Tre passi dalla registrazione al lavoro confermato.
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Assicurati il lavoro
Candidati ai ruoli che ti piacciono di più, parla con i datori di lavoro e blocca il tuo posto prima di partire.
Entra nel mondo dell'hospitality australiana
Dai caffè in città ai bar alla moda, dai resort sul mare alle locande di campagna: c'è un ruolo fatto per te.
Lavora con fiducia
Siamo con te dalla prima candidatura al primo turno di lavoro.
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Pubblichiamo solo offerte di aziende che hanno superato la nostra selezione: affidabili e serie.
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L'app di GiGlobe
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I lavori che fanno per te, le tue presentazioni e l'assistente, tutti in un'app. Gratis su Android; su iPhone e computer funziona direttamente nel browser.
Domande? Rispondiamo noi.
Hai altri dubbi? Il nostro team è pronto ad aiutarti a prepararti per la tua avventura australiana.
ContattaciCome aiuta GiGlobe chi cerca lavoro in Australia?
GiGlobe mette in contatto chi cerca lavoro all'estero con le aziende del settore hospitality in Australia. Puoi trovare, candidarti e ottenere un lavoro prima ancora di partire.
Che tipo di lavori si trovano tramite GiGlobe?
Ci concentriamo sull'hospitality, dai ruoli entry-level fino al management. Che tu sia uno studente in cerca di un part-time o un professionista che vuole un impiego a tempo pieno, con GiGlobe trovi l'opportunità giusta.
Quali sono i requisiti di visto per lavorare in Australia?
I requisiti dipendono dal tipo di lavoro e dalla tua situazione personale. I visti più comuni sono il Working Holiday visa, lo Student visa e i visti per lavoratori qualificati. Per tutti i dettagli, visita il sito del Department of Home Affairs.
Cos'è il Tax File Number (TFN) e mi serve?
Il TFN è un numero univoco rilasciato dall'Australian Taxation Office (ATO) per la gestione fiscale. Se lavori in Australia ne hai bisogno per evitare di essere tassato all'aliquota massima. Puoi richiederlo online tramite il sito dell'ATO una volta arrivato.
Cos'è un ABN?
L'Australian Business Number (ABN) è un codice identificativo a 11 cifre per le imprese. Viene utilizzato per la registrazione fiscale, la fatturazione e la GST, e certifica la legittimità di un'attività. Per maggiori informazioni, visita l'Australian Business Register.
Cos'è il certificato Responsible Service of Alcohol (RSA) e mi serve?
Il certificato RSA è obbligatorio per qualsiasi ruolo che preveda la somministrazione o la vendita di alcolici. Si ottiene completando un corso di formazione RSA. I requisiti variano da stato a territorio, quindi verifica le regole valide nella zona in cui intendi lavorare.
Qual è lo stipendio medio nell'hospitality in Australia?
La retribuzione dipende dal ruolo e dalla tua esperienza. Il minimo è $24,10 all'ora o $915,90 a settimana, più la superannuation. La superannuation, o "super", è un sistema di risparmio pensionistico obbligatorio. L'aliquota attuale è dell'11,5%, destinata a salire al 12% a luglio 2025. Le tariffe per i lavoratori casuali sono:
- Dal lunedì al venerdì dopo le 18:00: 150% della tariffa oraria minima, incluso il casual loading.
- Sabato: 150% della tariffa oraria minima, incluso il casual loading.
- Domenica: 175% della tariffa oraria minima, incluso il casual loading.
- Festivi: 250% della tariffa oraria minima, incluso il casual loading.
Per maggiori informazioni, visita il Fair Work Ombudsman.